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每个成功企业的背后都有一个秘密——一个强有力的团队。但对于什么是团队、如何打造高打造高绩效团队，这些现实性极强的问题许多企业都还未有一个明确的理念。先看几个例子：一列火车上的人是不是一个团队？不是，因为火车到站以后，大家各奔东西。一辆公共汽车上的人是不是团队？也不是，原因一样。但是，如果某个时候车子坏了，车上的人全部下来一起推车，这群人就可以称之为“团队”。简而言之，团队是一群有共同目标的人。
大雁南飞是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协助、互相鼓励、直至实现共赢的过程；在绝对竞争的环境中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、战斗、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群；我们听不懂大雁的语言，也无法获知狼之战队组建的奥秘，但我们可以通过对《 西游记》的解读来了解另一支团队成长的历程。
《 西游记》中描写了四种不同性格特征的人物：完美型的唐僧、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙和尚，可以说是世界上第一部描写组织行为学的艺术读本。唐僧是目光远大、目标坚定的主管，他带领他的团队历尽千难万险后终于到达西方极乐世界，取回了5048卷真经，功德圆满。
《 西游记》中的“八十一难”好似我们人生和创业过程中的种种困难挫折。大闹天空力量型的孙悟空在取经路上担负着保护主管唐僧的重任，虽与唐僧冲突不断，但因屈服于“紧箍咒”的约束力及观世音菩萨的不断点化，终于在自我和团队目标的达成上，实现了双赢。而孙悟空的头上的金箍正是组织的行为规范的象征，观世音菩萨则是规则以外的道德力量。好吃懒做的猪八戒，在团队中起着“润滑剂”的作用，他在唐僧和孙悟空关系中扮演重要角色，他调节了取经过程中的紧张、紧绷的气氛；吃苦耐劳的沙和尚，功力虽不强，但踏实肯干，也是团队中不可或缺的一员。仔细分析一番，我们不难发现在这个团队中每个人都有各自不同的优劣势，而正是通过团队整体的协调配合，才使得团队中的每个人各尽所长、得避其短，最终达成了目标。
钢铁产业发展的潜力巨大。年轻而有朝气的东南薄板团队更需要不断的追求。我们每一位员工都像是西天取经的使者，唐僧师徒取经的过程是战胜险山恶水、妖魔鬼怪取真经的过程，而我们则要经历的是如何克服苦难、战胜自我，将自己真正融入东南薄板这个团队，使个人能与公司共同成长。
没有比人更高的山，没有比心更远的路，让我们沿着唐僧师徒取经的路线，沿着流沙河、火焰山……。锁定共同的目标，与成长中的东南薄板一起去经历一次心路的西行。
让我们打造高绩效团队，有团队精神，上下价值观统一，有忠诚度、归属感，定能共同创造东南薄板辉煌的明天。
——浙江东南金属材料有限公司
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